事例紹介 健康手当をきっかけに禁煙 禁煙のタイミングはいつ訪れるかわからない
産業保健師となり禁煙指導は何人も経験してきました。その難しさを実感しています。この事例は、経営者何人かと雑談している際に話題になったことです。健康手当で禁煙を後押しある企業では、社員の健康増進を目的に「健康手当」を導入しています。内容は、非...
健康経営
事例紹介 
こころの悩み 欠勤が続く新入社員にどう対応する？受診をすすめるときのポイント
部下 H．Mさん 30代 男性 会社員 新入社員上司 M．Iさん 30代 女性 管理職上司 M．Iさんより新入社員 H．Mさんのことで相談したいと連絡がありました。出勤直前の欠勤が続く部下 H．Mさんは、入社して2か月の新入社員です。職歴を...
お知らせ 熱中症予防は毎年の思いだし教育が大切
5～9月は、STOP！熱中症 クールワークキャンペーン主唱：厚生労働省、労働災害防止団体等早めの対策で 熱中症死亡災害ゼロへ近年の職場における熱中症発生状況は、死傷者数は増加、死亡者数もほぼ横ばいと、厳しい状況が続いています。（左記グラフ令...
お知らせ HAPPY WOMAN FESTA 2025 ISHIKAWA 盛況にて終了
女性のウェルビーイング、自分でできること、職場でできること、社会ができることを考えるきっかけづくりを当事務所の出展は盛況にて終了多くの方が測定にお越しいただき、ありがとうございました。体組成計測定で測定された方々の反応40代女性 筋力つけた...
お知らせ HAPPY WOMAN FESTA 2025 ISHIKAWAに出展
女性のウェルビーイング、自分でできること、職場でできること、社会ができることを考えるきっかけづくりを50名限定無料 体組成計インボディ測定と保健師からのアドバイス野口保健師事務所の出展内容は、１００万円以上するインボディ機器による体組成測定...
事例紹介 経営者の所属する石川県中小企業家同友会で報告 フェムテックで実現する健康経営と女性の働きやすさ改革
石川県中小企業家同友会 女性部会１月例会にて報告しましたフェムテックで実現する健康経営と女性の働きやすさ改革「フェムテック」は女性特有の健康課題をテクノロジーの力で解決するための製品やサービスです。社会的にも注目の「フェムテック」は女性の健...
事例紹介 更年期を知って自分らしいライフサイクルへ 働く女性の健康の研修
女性が安心して意欲的に活躍できる環境整備の必要性女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）では2030年までにあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合が30％を目標としています。女性が安心して意欲的に活躍できる環境整備...
お知らせ 女性の健康×テクノロジーの集まるフェムテック東京に参加
以前より関心のあったフェムテック東京に初参加Femtech Tokyoとは日本最大のフェムテック・フェムケア専門展示会生理・月経、妊活、妊娠期・産後ケア、更年期など、女性ならではの健康課題をサポートする製品やサービスが多数出展する展示会です...
こころの悩み 働く女性の生理の悩み事 誰に相談しますか？
J．Mさん 10代 女性 会社員 今年度入社J．Mさんは、健康診断の際に保健師への相談希望がありました。日程調整し職場内個室で保健指導となりました。生理のことで相談したい体調を伺うと下記のことを話されました。「今まで生理で気になることはなか...
こころの悩み ストレスチェック制度を取り入れたい どうすればいいの？
E．Iさん ４０代 男性 安全衛生推進者企業全体では従業員６０人だけど、３事業所それぞれは50人未満だから、法律ではストレスチェック制度の義務はない。自社では心の病気で休むとか、対応が必要な社員も今のところいない。けれど、他の企業では、ここ...