お知らせ 健康経営エキスパートアドバイザーを取得
企業の健康管理をより良い経営へとつなげるため、健康経営エキスパートアドバイザーを取得しました。健康経営エキスパートアドバイザー（認定番号 ＥＸ２３００２０５３）健康経営エキスパートアドバイザーは何をするの？健康経営の取り組みを支援する健康経...
健康経営
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事例紹介 「異動してくると、社員が太っていく」社員と一体になってすすめた健康増進活動は働きがいがアップ
K．Yさん 50代 男性 管理職K．Yさんは、「K職場に異動してくると、社員が太っていく。普段見ていても、食事量が多い、ファストフードばっかり。このままでは将来病気になるぞ！と思う。」と部下の肥満、食事習慣について心配していました。「保健師...
事例紹介 社員が「会社を休む」損失より、「出勤していても体調不良」の損失が大きい？
Y．Yさん 40代 女性 会社員Y．Yさんの仕事内容はデスクワークが中心です。以前より肩こりがあり、忙しい月末や年度末はさらに肩が凝り、頭痛も加わります。頭痛までくると頭がぼーっとして、肩も重く、思うように仕事がはかどらず、イライラしてしま...
事例紹介 「給与を上げて求人しても募集がない」求人募集の内容で何が重要視されるのか
T．Iさん 30代 男性 取締役「求人を募集しても来ない。給料を上げて募集してもなかなか。福利厚生を充実しないといけないと思っている。」特に中小企業は人材不足に困っており、賃金だけでないとのこと。何年も応募すら来ないと嘆いている企業もありま...