こころの悩み 新入社員のパフォーマンスをあげるために 睡眠習慣
Y．Sさん 20代 男性 会社員 新入社員 新入社員と面談した際に睡眠についての話がありました。 新入社員Y．Sさんの睡眠習慣 寝坊して朝礼に間に合わなかったこと２回ある。今はギリギリ間に合っているから、大丈夫。 夜中オンラインゲームをする...
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女性の悩み 女性新入社員が居眠り？ 新入社員の健康管理
H．Mさん 20代 女性 会社員 H．Mさんは新入社員で、雇入れ時の健康診断の際に保健師への相談希望がありました。 職場内個室でも面談可能とのことで日程調整をしました。 職場での様子 職場に個室を借りるため連絡をすると、普段の様子について情...
新入社員 新入社員のパフォーマンスをあげるために 朝食食べていますか？
B．Sさん 新卒の新入社員 男性 会社員 新入社員全員に面談した時に本人から伺ったこと 朝ギリギリまで寝ています。朝ごはんは食べていません。 パソコンのゲームをしたり、趣味のパソコン作業をしたり、仲間と話したりして、寝るのが2時になることも...
新入社員 新入社員のパフォーマンスをあげるために 保健師面談でよく聞かれる声
これまで1,500人以上の新入社員へ研修や面談の支援をしてきました。 その中での特徴について紹介します。 新入社員の困りごと 新入社員は希望と不安をもって入社してきます。 仕事は覚えないといけないことばかりで、毎日思っている以上に疲れます。...
新入社員 新入社員だけど尿酸値が高い？
S．Sさん 新卒の新入社員 男性 会社員 新入社員は1年以内にこころとからだの面談を保健師がしていました。 健康診断やストレスチェックの結果をみながら、現在の仕事内容、職場環境に慣れたか、生活習慣などおききします。 S．Sさんと7月ごろにお...
事例紹介 「給与を上げて求人しても募集がない」求人募集の内容で何が重要視されるのか
T．Iさん 30代 男性 取締役 「求人を募集しても来ない。給料を上げて募集してもなかなか。福利厚生を充実しないといけないと思っている。」 特に中小企業は人材不足に困っており、賃金だけでないとのこと。何年も応募すら来ないと嘆いている企業もあ...
こころの悩み 退職代行サービスからの電話 心の健康づくりの振り返り
A． Sさん 40代 女性 経営者 「新入社員が指を紙で切るけがをして数日会社を休んだ。そのあとに退職代行サービスから電話がかかってきた。思い当たることがない。もし退職希望があっても変な扱いしないのに。」 T．Sさん 40代 男性 経営者 ...