こころの悩み 母の病気、私のストレス、そして介護のはじまり 働く世代の仕事と介護の両立のリアル
R．Tさん 49歳 女性 夜勤もある現場で働いています。管理職ではないがリーダー的存在で、会社からも期待されています。独身で母（７９歳）と2人暮らし母は足が悪いものの、家事もできて日常生活は問題ありませんでした。母が大腸がんに 突然の介護の...
こころの悩み
こころの悩み 
こころの悩み 2回目の休職 責任感が強く、復職へ焦りのある社員の復職支援を考える
A．Mさん 男性 30代 製造業1回目の休業仕事では業務量の多さ・責任感からの心理的負荷がありました。加えて、子どもの受験などによるプライベートのストレスもありました。「うつ状態」で１カ月間休業し、復職しました。復職して２か月後頭痛やからだ...
こころの悩み 20年勤続部下の仕事ぶりが変化・違和感を感じたときに、どうサポートしますか
部下 N．Mさん 40代 男性 会社員営業職 入社21年上司 M．Hさん 50代 男性 管理職上司M．Hさんより部下N．Mさんの気になる様子について相談したいとのこと。上司からの相談下記のような様子がみられ、どう対応したら良いかとのこと○ ...
こころの悩み 体調不良？それとも心の疲れ？ “大丈夫です”と言う新入社員のサポート
部下 C．Mさん 20代 女性 会社員専門職 入社１年上司 M．Dさん 40代 男性 管理職上司M．Dさんより部下C．Mさんの健康相談をしてほしいと依頼があった。新入社員の様子について相談の依頼新入社員の体調が悪そうなので、本人に体調をきく...
こころの悩み 「死にたいと思うことがある」打ち明けられたら、あなたはどうしますか？社員に寄り添う対応
もし、「死にたい」と打ち明けられたら、あなたはどうしますか？「死にたいと思うことがある」と打ち明けられたある女性社員が涙を流し、総務担当者に「死にたいと思うことがある」と打ち明けました。彼女は仕事ができ、会社からも大きな期待を受けていました...
こころの悩み こころの不調とつきあいながら働くには 職場で支える復職のかたち
部下 E．Mさん 40代 男性 会社員 製造業上司 M．Fさん 50代 女性 管理職部下 E．Mさんが休職から復職したが、会社として復職支援について考えたいとのことで上司 M．Fさんから相談があった。復職支援について管理職から話をきく復職支...
こころの悩み 新入社員の「相談してよかった」が生んだ好循環 ～相談しやすい職場づくりの一歩～
みなさんは、誰かに相談できていますか？みなさんは、仕事の中で「どうしようかな」「ちょっと困ったな」と感じたとき、誰かに相談できていますか？一人で抱え込まずに誰かに話すことは、自分を守るためだけではなく、職場づくりにも大切な一歩です。こちらは...
こころの悩み 欠勤が続く新入社員にどう対応する？受診をすすめるときのポイント
部下 H．Mさん 30代 男性 会社員 新入社員上司 M．Iさん 30代 女性 管理職上司 M．Iさんより新入社員 H．Mさんのことで相談したいと連絡がありました。出勤直前の欠勤が続く部下 H．Mさんは、入社して2か月の新入社員です。職歴を...
こころの悩み 働く女性の生理の悩み事 誰に相談しますか？
J．Mさん 10代 女性 会社員 今年度入社J．Mさんは、健康診断の際に保健師への相談希望がありました。日程調整し職場内個室で保健指導となりました。生理のことで相談したい体調を伺うと下記のことを話されました。「今まで生理で気になることはなか...
こころの悩み ストレスチェック制度を取り入れたい どうすればいいの？
E．Iさん ４０代 男性 安全衛生推進者企業全体では従業員６０人だけど、３事業所それぞれは50人未満だから、法律ではストレスチェック制度の義務はない。自社では心の病気で休むとか、対応が必要な社員も今のところいない。けれど、他の企業では、ここ...