こころの悩み 職場における災害時のこころのケア
災害や事件等にあわれた方、そのご家族等にどのように接するべきか、企業がどのような対応をとるべきか等について、一般的な指針が記載してあります。職場における災害時のこころのケアマニュアル 独立行政法人労働者健康安全機構R3kokoro_no_k...
野口 有美子
こころの悩み 
事例紹介 「給与を上げて求人しても募集がない」求人募集の内容で何が重要視されるのか
T．Iさん 30代 男性 取締役「求人を募集しても来ない。給料を上げて募集してもなかなか。福利厚生を充実しないといけないと思っている。」特に中小企業は人材不足に困っており、賃金だけでないとのこと。何年も応募すら来ないと嘆いている企業もありま...
お知らせ 令和6年能登半島地震により被災された皆さまおよび関係者の方々へ
令和6年能登半島地震によりお亡くなりになられた方々に心からお悔やみを申し上げるとともに、被災された皆さまにお見舞い申し上げます。また、被災地ならびに被災された方々のケアや支援に、ご尽力されている方々に深く敬意を表します。相次ぐ余震と寒さも重...
こころの悩み メンタル不調と痛風 こころとからだはつながっている
S．Mさん ２0代 男性 会社員S．Mさんは適応障害の診断にて3か月の休養が必要と主治医の診断書が提出されました。休養後、主治医から就業可の診断書が提出され、リハビリ出社後に復職されました。復職後の体調確認のため保健師が伺いました。S．Mさ...
事例紹介 「もう呼ばんといて」の保健指導からモチベーションの上がる保健指導へ
当時、私は特定保健指導の担当をしていました。タイトルにある「もう呼ばんといて」この言葉は特定保健指導の対象者から言われた言葉です。大変残念な言葉で、正直なところ、ショックを受けました。それなら！対象者が興味を持って参加し社員のモチベーション...
こころの悩み 退職代行サービスからの電話 心の健康づくりの振り返り
A． Sさん 40代 女性 経営者「新入社員が指を紙で切るけがをして数日会社を休んだ。そのあとに退職代行サービスから電話がかかってきた。思い当たることがない。もし退職希望があっても変な扱いしないのに。」T．Sさん 40代 男性 経営者「賞与...
事例紹介 どうか受診して 健康診断の結果が驚くべき悪い結果だった
T．Kさん 30代 男性 会社員T．Kさんは健康診断の結果、肥満・高血糖・脂質異常・高尿酸があり、紹介状が発行されました。紹介状は病院で再検査・精密検査を強く勧める手紙です。医師から就業制限（安全に仕事が遂行できない）レベルまでいかないもの...
事例紹介 職場のコミュニケーション活性化にバーチャルウォークラリーイベントはいかがですか？
バーチャルウォークラリーイベントは職場のコミュニケーションが活性化これは2009年からバーチャルウォークラリーイベントを企画し、実施していく中で気づいたことをまとめたものになります。2009年バーチャルウォークラリーイベントをすることになっ...
お知らせ 産業保健師って何をする人？
保健師という職業によくある質問よくある質問で、「職業は保健師です」と伝えると、ほとんどの方は、「何しているのですか？」ときかれます。看護師は主に病気になった方々の支援をする、保健師はその前の予防や健康増進、社会復帰などの支援をとおし、個人や...
お知らせ 開業日はいつですか？
開業日の５月１２日は「看護の日」開業日は５月１２日です。なぜこの日なのか。開業にあたり、「開業日」は準備の項目にあります。一般的に、開業日は事業が実際に運営を開始した日です。私にとって開業することは大きな節目でもあり「意味のある日にしたい」...