働く女性の健康に注目が集まっている　フェムテック市場拡大

2024.05.08

働く女性の健康に注目のワケ

2016年に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）で

2020年までに様々な分野の管理職の30％女性が占めると目標を設定しましたが、達成できず

2030年までにあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合が30％を目標となっています。

実際の働く女性の健康課題は

「女性特有の症状で職場で何らかの困った経験がある」は51.5％

理由には、月経痛や月経前症候群が割合が多いです。

女性特有の症状、妊娠出産、妊活で職場であきらめた事項では、「正社員として働くこと」が最多でした。

健康経営でも女性の健康が認定基準に

健康経営とは、従業員の健康が会社の生産性や利益につながるという考え方で認定制度もあります。

低金利で融資を受けられたりといった優遇措置があります。

その認定基準には、食生活の改善や運動の増進に向けた取り組み、ストレスチェックの取り組み、長時間労働者への対応、定期健康診断の受診率など多くの項目があります。

2019年からは女性の健康保持・増進に向けた取り組みが認定基準に含まれました。

社会の動きも加速

社会を巻き込んだ動きも加速しています。

  • 2022年4月〜 不妊治療の保険適用
  • 大手企業が女性の健康関連の商品を開発・販売
  • ＳＤＧｓ(持続可能な開発目標)の「ジェンダー平等」
  • 「ジェンダー平等」「フェムテック」が流行語ノミネート

誰もが働きやすい環境へ

働く女性の割合が増え、女性の健康に注目が集まっています。

人材不足もある状況の中、誰もが働きやすい職場環境を考えることが大切です。

相互理解を深めることは、働きやすい職場環境をつくる一歩になります。

女性の健康についての情報サイト

厚生労働省の研究班が作成した「女性の健康推進室 ヘルスケアラボ」で女性の健康について情報提供しています。

女性の健康推進室 ヘルスケアラボ｜厚生労働省研究班監修 (w-health.jp)

ライフステージ別女性の健康ガイドや女性の病気セルフチェックもあります。