R．Uさん 51歳 女性 会社員
勤務年数が長く会社から頼りにされています。
両親の介護があるときいています。
健康診断結果でやせていっている
健康診断結果で数年間で10㎏痩せていました。
もともとやせ型でしたが、さらにやせていっています。今のところ貧血はありませんでした。
介護休暇の提案するが
総務は体調が心配になり、介護休暇が会社の制度にあるから、使ってみたらどう？とききました。
介護休暇を使うと収入が減るので、このままで勤務したいです。とのことでした。
総務はそれ以上つっこむことができず、見守っているそうです。
育児・介護休業法 改正 令和７（2025）年４月１日から段階的に施行
男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための
措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。
介護については、制度も複雑で、住んでいる地域によっても支援が異なります。どの法律で支援をどう使うかの組み合わせが難しいです。
働く人の介護との両立は？
R．Uさんは複雑な思いを抱えながら、働いておられることが推察されます。
介護する人の思い、介護される人の思い、正解はなく、あらゆる情報を集めて、その時の状況で選択していくことだと感じています。
当事務所では両立支援をしています
社員のこころとからだの健康を把握し、マネジメントすることは人材確保につながります。
介護との両立は、まだまだ始まったばかりで日本のこれからの課題です。
丁寧に個別に対応していくことが大切に思います。
当事務所へのお問い合わせはこちらから→https://noguchip.com/contact
企業内に産業医や保健師がいない場合の無料相談窓口
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産業保健総合支援センター（さんぽセンター）| JOHAS(労働者健康安全機構)
石川県の石川中央地域産業保健センターの登録保健師として野口保健師事務所 代表 野口 有美子は所属しております。
石川中央地域産業保健センター｜一般社団法人 白山ののいち医師会
代表 野口 有美子 （のぐち ゆみこ）
事業内容 企業等に定期健康診断後の保健指導、健康テーマの研修、健康経営の相談、メンタルヘルス対策、治療と仕事の両立支援、産業医や主治医・地域との連携等、健康管理のサービスの提供。働く人々の疾病予防、健康の維持増進。
保有資格 保健師 看護師 養護教諭一種 第一種衛生管理者免許 健康経営エキスパートアドバイザー（認定番号 ＥＸ２３００２０５３） メンタルヘルス対策・両立支援促進員 認定フェムテックエキスパート
職歴
2002年 公益財団法人石川県成人病予防センターの保健師として、4年間石川県内の自治体や企業の健康診断、保健指導に従事。
2006年 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）金沢健康増進センターの産業保健師として17年間、社員約3,000人を支援。
各種健康診断、保健指導、健康相談、メンタルへルス支援、健康増進企画運営、健康経営など新入社員からシニア社員まで幅広く社員の健康管理を経験。
2023年4月より 石川産業保健総合支援センターの登録保健師として50人未満の中小企業の健康管理を支援中。
2023年5月より 野口保健師事務所 開業
2024年4～8月 石川県立看護大学 臨時助手
2024年4月より 金城大学公衆衛生看護学専攻科 産業保健活動論 非常勤講師
所属団体
日本産業衛生学会 産業保健看護部会 日本看護協会 石川県看護協会 石川県中小企業家同友会 金沢市倫理法人会 日本開業保健師協会 NPO法人禁煙ねット石川 産業保健オンラインコミュニティ（通称COEDOH） NPO法人子育て支援 はぐはぐそのままでいいよ 女性起業家交流会 in HOKURIKU（JKK）
学会発表
第87回日本産業衛生学会「イコちゃんカップ」ウォークラリーの 拡大定着に向けた取り組み
2014年日本産業衛生学会の生涯教育ガイドラインGood Practice事例に記載「イコちゃんカップ」ウォークラリーの拡大定着に向けた取り組み
第92回日本産業衛生学会 35歳時保健指導前後の定期健康診断結果の変化からみた若年支援の効果について
第94回日本産業衛生学会 Ａ事業所の喫煙率低下及び受動喫煙防止意識向上のための喫煙対策5年間の取組み
第99回日本産業衛生学会 中規模事業所への開業保健師介入による従業員の健康意識の変化と保健師の役割
