新入社員の「相談してよかった」が生んだ好循環 ～相談しやすい職場づくりの一歩～

みなさんは、誰かに相談できていますか？

みなさんは、仕事の中で「どうしようかな」「ちょっと困ったな」と感じたとき、誰かに相談できていますか？
一人で抱え込まずに誰かに話すことは、自分を守るためだけではなく、職場づくりにも大切な一歩です。

こちらは、そんな“相談の一歩”がとても良い形につながった新入社員のエピソードをです。
相談することの大切さや、周りが支え合うことの温かさを改めて感じさせてくれました。

悩みを抱える新入社員

新入社員は仕事を教えてくれる先輩との人間関係に悩みがありました。どうしたらいいか迷ったとき、思い切って別の先輩に相談をしたそうです。

上司に相談「相談してくれてよかった」

先輩はその話を丁寧にききました。さらに上司にもつなぎ、新入社員と上司が相談できるように対応しました。
上司は「早めに話してもらえて助かった」と話しており、早い段階で把握できたことでスムーズに対処することができました。

「相談して気持ちが楽になった」新入社員

一方、新入社員本人も「相談してよかった」と話しており、その後も安心して元気に働くことができています。
この出来事をきっかけに、新入社員、相談をした先輩、上司との信頼関係が生まれています。職場全体でも「気軽に話せる雰囲気って大事」と実感できています。

相談しやすい職場環境の大切さ

相談することは「助けを求めること」ではなく、「よりよく働くための行動」です。

誰かに話すことで、気持ちが整理されたり、思いがけない解決のヒントが見つかることもあります。

そして、その“話してみよう”という一歩が、職場に安心感を広げてくれます。

まとめ

話すことは、自分を大切にすること。
ちょっとした相談が、働きやすさをつくる第一歩。

当事務所では新入社員の支援をしています

新入社員のこころとからだの健康を把握し、マネジメントすることは人材確保の始まりです。

雇入れ時健康診断の説明や体調の確認を保健師がします。保健師がきくことで話しやすく、人事労務担当者とも連携しやすくなります。

まとまって新入社員がいる場合には健康教育も承ります。

当事務所へのお問い合わせはこちらから→https://noguchip.com/contact

企業内に産業医や保健師がいない場合の無料相談窓口

全国の産業保健総合支援センター（さんぽセンター）はこちらからどうぞ
産業保健総合支援センター（さんぽセンター）| JOHAS(労働者健康安全機構)

石川県の石川中央地域産業保健センターの登録保健師として野口保健師事務所 代表 野口 有美子は所属しております。
石川中央地域産業保健センター｜一般社団法人 白山ののいち医師会