事例紹介 何年も同じ項目で保健指導になる方との関係性
M．Mさん 60代 男性 会社員H．Mさんは、肝機能要検査、特定保健指導対象、高ストレスで同じような状態が続いていました。職場内個室で保健指導となりました。保健指導に対するこれまでの様子毎年ではないものの、50代から同じ内容で保健指導を受け...
事例紹介
事例紹介 
事例紹介 事業所と一緒に取り組んだ喫煙対策5年間
社員全体に組織・個人と多方面から繰り返し時間をかけて取り組み、禁煙への動機づけ・喫煙率低下・喫煙環境の変化・受動喫煙防止意識への向上につながった第94回日本産業衛生学会 「Ａ事業所の喫煙率低下及び受動喫煙防止意識向上のための喫煙対策5年間の...
女性の健康 働く女性の健康に注目が集まっている フェムテック市場拡大
働く女性の健康に注目のワケ2016年に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）で2020年までに様々な分野の管理職の30％女性が占めると目標を設定しましたが、達成できず2030年までにあらゆる分野で指導的地位に女性が占...
女性の健康 月経と月経トラブル 働く女性の健康の研修
女性が安心して意欲的に活躍できる環境整備の必要性女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）では2030年までにあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合が30％を目標としています。女性が安心して意欲的に活躍できる環境整備...
女性の健康 女性新入社員が居眠り？ 新入社員の健康管理
H．Mさん 20代 女性 会社員H．Mさんは新入社員で、雇入れ時の健康診断の際に保健師への相談希望がありました。職場内個室でも面談可能とのことで日程調整をしました。職場での様子職場に個室を借りるため連絡をすると、普段の様子について情報があり...
こころの悩み メンタル不調の復職後、体調が安定せず通常勤務に戻れない
部下 T．Mさん 30代 男性 会社員上司 G．Hさん 30代 男性 管理職メンタル不調で１年の休職後、復職し6か月が経ちました。在宅勤務週３日と出勤しての勤務週２日をしています。上司からの相談上司G．Hさんは、部下T．Mさんに今後のキャリ...
事例紹介 加熱式たばこの害を知ってほしい どうしたら見てもらえる？
学生のポスターづくりにかかわって大切に感じたこと加熱式タバコの害を知ってほしい加熱式タバコの害を知ってほしいという目的でポスターをつくることとなりました。きっかけは、加熱式タバコって紙巻きタバコより害が少ない？という疑問から始まりました。害...
こころの悩み ストレスチェック集団分析を活かした職場環境改善
ストレスチェックの集団分析はどのようにしていますか？ストレスチェックの集団分析は義務ではなく努力義務です。そのままファイルに綴っている場合が多いのではと思います。ストレスチェックの集団分析を初めて見たときは、一体どう見ればいいの？これは良い...
事例紹介 30代で脳梗塞に 職場復帰のサポート
B．Fさん 30代 男性 管理職B．Fさんの上司から脳梗塞で入院したと連絡がありました。退院し、復職の際には相談するということでした。30代での脳梗塞B．Fさんの過去の健康診断結果は、目立った異常はないものの、メタボリックシンドローム予備群...
こころの悩み メンタル不調の復職後、体調安定していても面談希望
K．Mさん 20代 女性 会社員K．Mさんはメンタル不調で3か月休職し、復職しました。復職後の体調は安定定期的に通院し、内服され、体調も安定しています。上司にも都度体調の報告をしています。上司からも、突発で休むことはなく仕事の進捗も滞ること...