事例紹介 「給与を上げて求人しても募集がない」求人募集の内容で何が重要視されるのか
T．Iさん 30代 男性 取締役 「求人を募集しても来ない。給料を上げて募集してもなかなか。福利厚生を充実しないといけないと思っている。」 特に中小企業は人材不足に困っており、賃金だけでないとのこと。何年も応募すら来ないと嘆いている企業もあ...
事例紹介
事例紹介 
こころの悩み メンタル不調と痛風 こころとからだはつながっている
S．Mさん ２0代 男性 会社員 S．Mさんは適応障害の診断にて3か月の休養が必要と主治医の診断書が提出されました。休養後、主治医から就業可の診断書が提出され、リハビリ出社後に復職されました。 復職後の体調確認のため保健師が伺いました。 S...
事例紹介 「もう呼ばんといて」の保健指導からモチベーションの上がる保健指導へ
当時、私は特定保健指導の担当をしていました。 タイトルにある「もう呼ばんといて」この言葉は特定保健指導の対象者から言われた言葉です。 大変残念な言葉で、正直なところ、ショックを受けました。 それなら！対象者が興味を持って参加し社員のモチベー...
こころの悩み 退職代行サービスからの電話 心の健康づくりの振り返り
A． Sさん 40代 女性 経営者 「新入社員が指を紙で切るけがをして数日会社を休んだ。そのあとに退職代行サービスから電話がかかってきた。思い当たることがない。もし退職希望があっても変な扱いしないのに。」 T．Sさん 40代 男性 経営者 ...
事例紹介 どうか受診して 健康診断の結果が驚くべき悪い結果だった
T．Kさん 30代 男性 会社員 T．Kさんは健康診断の結果、肥満・高血糖・脂質異常・高尿酸があり、紹介状が発行されました。紹介状は病院で再検査・精密検査を強く勧める手紙です。 医師から就業制限（安全に仕事が遂行できない）レベルまでいかない...